Beleidsplannen voor een zorgzame stad

Waar willen we naartoe?

• We willen graag dat iedereen in Leuven zich goed voelt. Daarom doen we extra inspanningen voor mensen die zorg nodig hebben of in armoede leven.
• Leuven moet voor iedereen betaalbaar, bereikbaar en toegankelijk zijn.
• Meer zorgverleners en nog warmere en nabije zorg voor Leuvenaars.

Hoe pakken we het aan?

Actieplan Leuven gezonde stad

Gezonde leefstijl promoten

• We bundelen tijdens de 10-daagse van de geestelijke gezondheidszorg activiteiten die je helpen om jouw veerkracht te versterken.
• We bieden jaarlijks 1 rookstopcursus in groep aan.
• We betalen de helft van jouw deelnemersbijdrage als je hulp zoekt bij een coach van Bewegen Op Verwijzing.
• We coördineerden de coronavaccinatie.
• We werken aan zonbescherming in de kinderwerkingen en speelpleinen.

Gezondheidspromotie en gezondheidszorg toegankelijk maken

• We geven lessen mondzorg aan kwetsbare kinderen en ondersteunen de mondhygiëniste in het project SMILE.
• We geven de wijkgezondheidscentra de Central en Ridderbuurt een toelage waarmee ze gezondheidsactiviteiten aanbieden.
• We ondersteunen laagdrempelige psychologische hulp voor jongeren in het Tejo-huis Leuven
• We plannen gratis inhaalvaccinaties op het woonwagenterrein en in de daklozenopvang.
• We ondersteunen de werking van de Eerstelijnszone Leuven.
• We ondersteunen de werking van het inloophuis voor kankerpatiënten.

Cultuursensitief werken in welzijn en zorg

• We bieden cursussen Mind-spring aan, in samenwerking met CAW Oost-Brabant.
• We realiseren geestelijke gezondheidszorg voor nieuwkomers via een overeenkomst met het Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Vlaams-Brabant Oost.
• We halen het aanbod van Gams over preventie van vrouwelijke genitale verminking naar Leuven.
• We bieden interculturele bemiddeling aan via de cultuursensitieve ondersteuners.

Gezonde leefomgeving en gezonde leefplekken creëren

• We stimuleren sportclubs om rookvrij te worden.
• We maken de speel- en sportterreinen van de stad rookvrij.
• We plaatsen beweegbanken.
• We werken aan gezonde voeding op school.
• We ondersteunen scholen bij het werken rond alcohol- en drugpreventie.
• We werken aan het welbevinden van leerlingen.
• We zetten gezondheid op de agenda van stadsontwikkeling.
• We gaan nachtlawaai tegen.
• We ondersteunen bij hitte en droogte.

Meer en nog betere ouderen- en thuiszorg

• We reserveren 150 miljoen euro voor Zorg Leuven.
• We bieden persoonlijke hulpverleningsplannen aan.
• We zorgen voor meer zorg aan huis.
• We ondersteunen mantelzorgers.
• We openen het Booghuys: een nieuwe, innovatieve woonzorgformule voor mensen met dementie.

Armoedebestrijding

• We geven een toelage voor noodzakelijke uitgaven, bovenop het leefloon.
• We zorgen dat mensen automatisch krijgen waar ze recht op hebben. We trekken actief naar wie zelf moeilijker hulp vindt of zoekt.
• We investeren verder in buurtwerk om kansarmoede, sociale uitsluiting en eenzaamheid te bestrijden.
• We zetten de ondersteuning en begeleiding voor gezinnen verder via bv. Huis van het Kind, VELOKadee, Kirikou ...

Meer en nog betere kinderopvang

• We blijven investeren in buitenschoolse opvang met KinderKuren, zodat ouders werk en gezin kunnen combineren.
• We investeren om de betaalbaarheid en kwaliteit verder te verhogen.
• We verhogen het aantal kinderopvangplaatsen: onder andere door het nieuwe kinderdagverblijf DoRemy en een nieuw kinderdagverblijf in Lolanden.

Racismebestrijding

• Samen met vele Leuvenaars en Leuvense organisaties werken we aan een Leuven Zonder Racisme.

Dierenwelzijn

• We richten een intergemeentelijk dierenopvangcentrum op.
• We plannen een dierenbegraafplaats.
• We zorgen voor een centraal aanspreekpunt voor dierenwelzijn.

Genderdiversiteit

• We werken een beleid over genderdiversiteit uit (LHTBIQ-beleid). Daarmee willen we genderdiversiteit zichtbaarder maken, het respect voor alle vormen van genderidentiteit vergroten en gendergerelateerd geweld voorkomen.
• We werken samen met Regenbooghuis UniQue, waar iedereen met vragen over seksuele oriëntatie en genderidentiteit terechtkan.
• Met het Gender Equality Plan engageren we ons voor gelijke kansen en gendergelijkheid in onze organisatie.