Vacature opvangverantwoordelijke Kinderkuren

Kinderkuren organiseert voor– en naschoolse opvang in 32 opvanglocaties in Leuvense basisscholen. Als opvangverantwoordelijke zorg je voor een vlotte dagelijkse werking van de opvang. Zo draag je bij aan een kwaliteitsvolle en toegankelijke opvang voor en na schooltijd en op schoolvrije dagen tijdens het schooljaar.

  • Diploma: Bachelor
  • Contract: Op dit moment bieden we 2 jobs aan:
    • Vaste job deeltijds
    • Tijdelijk job deeltijds
  • Werkgever: Vzw Kinderkuren
  • Solliciteren: Tot en met 27 augustus 2026

Jouw belangrijkste taken

  • Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van 1 of 2 opvanglocaties.
  • Je geeft leiding aan een team van kinderbegeleiders en ondersteunt hen in hun job.
  • Je voert individuele gesprekken, organiseert teamoverleg en helpt medewerkers groeien.
  • Je beantwoordt pedagogische vragen van kinderbegeleiders en zoekt samen met je team naar oplossingen voor kinderen met bijzondere zorgbehoeften.
  • Je werkt samen met collega-opvangverantwoordelijken, ouders, scholen, brugfiguren en organisaties die activiteiten organiseren tijdens de opvanguren.
  • Je maakt de personeelsplanning en volgt de administratie op. Je werkt uurroosters bij, zoekt vervangingen bij ziekte, controleert registraties en volgt de mailbox op.

Waar ga je werken?

Je verdeelt je tijd tussen kantoor en je opvanglocaties:

  • Je werkt op kantoor: Tiensevest 132 in Leuven. Vanaf december 2026 verhuis je naar het stadskantoor.
  • De opvanglocaties liggen in Leuven, Heverlee, Kessel-Lo en Wilsele.

Hoe ziet je werkweek eruit?

  • Je werkt meer tijdens de schoolweken:
    • Vaste functie: je werkt ongeveer 36,5 uren per week
    • Tijdelijke functie: je werkt ongeveer 30 uren per week
    • Tijdens de schoolvakanties die in het schooljaar vallen ben je vrij.
    • In de zomervakantie werk je de 1ste week van juli en de laatste 2 weken van augustus.
  • Je bent regelmatig aanwezig in jouw opvanglocaties. Je werkt minstens 1 ochtend om de 2 weken tussen 7 en 8.30 uur en minstens 3 namiddagen per week tussen 15.30 en 18.30 uur.
  • Je bent bereikbaar voor je team tijdens de namiddagopvang van 15.30 tot 18.30 uur.

Wat mag jij van ons verwachten?

Op dit moment bieden we 2 jobs aan:

Vaste job

  • Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur.
  • Je werkt deeltijds (30,5 uur per week).

Tijdelijke job

  • Je krijgt een contract van bepaalde duur van 9 maanden.
  • Je werkt deeltijds (25 uur per week).

Start en loon

  • Je start bij voorkeur op 1 oktober 2026.
  • Je verdient:
    • Voor de vaste job: tussen € 2.416,55 en € 4.153 bruto per maand.
    • Voor de tijdelijke job: tussen € 1.987,31 en € 3.415,32 bruto per maand.
  • Voor de loonberekening nemen we jouw relevante werkervaring mee.

Vakantie en veel voordelen

Je krijgt heel wat extra’s zoals maaltijdcheques, ecocheques, een tussenkomst in je woon-werkverkeer en mogelijkheid tot thuiswerken.

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

  • Je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma.
  • Je hebt bij voorkeur een pedagogische achtergrond en affiniteit met (school)kinderen.
  • Leidinggevende ervaring is een pluspunt.

Welke vaardigheden heb je best?

  • Je neemt verantwoordelijkheid en denkt oplossingsgericht.
  • Je plant en organiseert vlot.
  • Je communiceert duidelijk met kinderen, ouders, collega’s en partners.
  • Je motiveert en ondersteunt een divers team van kinderbegeleiders.
  • Je werkt graag samen.
  • Je gaat flexibel om met veranderingen en werkt graag mee in een organisatie in ontwikkeling.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Je sollicitatie bestaat uit:

  • CV
  • Motivatiebrief
  • Scan of foto van je diploma
  • Vermeld of je interesse hebt in de vaste functie (30 uur/week), de tijdelijke functie (25 uur/week) of beide functies.

Bezorg ons je sollicitatie ten laatste op donderdag 27 augustus 2026.

Mail: jobs.kinderopvang@leuven.be

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

  1. Screening van de kandidaten
    We beoordelen je motivatie en je professionele ervaring.
  2. Sollicitatiegesprek
    We nodigen de meest geschikte kandidaten uit op donderdag 3 september 2026.
  3. Jobaanbod
    We zetten alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek op een lijst. De eerste kandidaat krijgt het jobaanbod.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Heb je nog vragen?

Hannelore Colpaert
Tel. 0497 51 83 52
E-mail: jobs.kinderopvang@leuven.be

Ontvang wekelijks nieuwe vacatures in je mailbox.
Iets fout of onduidelijk op deze pagina? Meld het ons.