Vacature werkleider

Jouw belangrijkste taken

• Je coacht en ondersteunt ploegbazen en teams. Samen zorgen jullie voor kwalitatieve dienstverlening en zichtbare resultaten halen voor klanten.
• Je coördineert de opdrachten van je team en volgt op of het werk goed wordt uitgevoerd.
• Je zorgt voor een goede informatiedoorstroom en vlotte communicatie tussen ploegbazen, teams en het management.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over jouw werkdomein.
• Je maakt zelf technische dossiers op en volgt ze administratief op.

Afhankelijk van voor welke stadsdienst je werkt, wijken je taken mogelijk wat af.

Waar ga je werken?

Je werkplek hangt af van de job. We hebben verschillende werkplekken in de stad.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Vaste job of plaats op de wervingsreserve

  • Momenteel zoeken we een werkleider voor de afdeling openbaar groen. Je krijgt een vaste job, contract van onbepaalde duur. Je werkt voltijds.
  • We zoeken regelmatig werkleiders voor verschillende domeinen. Slaag je voor de algemene oefeningen en interesse in een ander domein? Dan contacteren we je bij een nieuwe vacature.

  Ben je al statutair bij stad Leuven? Dan behoud je je statuut.

• Loon
  Je verdient minstens € 3.346,27 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor je loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over.
  Bereken je loon
• Vakantie
  Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een diploma of getuigschrift secundair onderwijs. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.

  Heb je geen diploma of getuigschrift secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.
• Je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring.
• Je deed een van deze ervaringen op:
  • Een werking kritisch bekijken en verbetervoorstellen doen
  • Leiding nemen binnen een team
• Je hebt een rijbewijs B voor een handgeschakelde auto, op het moment dat je start.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je bent verantwoordelijk, betrouwbaar, discreet en respectvol.
• Je kan een team coachen en begeleiden, zodat iedereen zijn werk goed kan doen.
• Je zorgt voor een goede werksfeer en werkt graag in team.
• Je komt met voorstellen en oplossingen om de werking te verbeteren.
• Je leert graag bij en kan goed omgaan met veranderingen.
• Je durft beslissingen nemen en blijft daarachter staan, ook als ze moeilijk of onpopulair zijn.
• Je reageert gepast op vragen en vindt klanttevredenheid belangrijk.
• Je communiceert helder en kan een boodschap duidelijk overbrengen.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 11 maart 2026.

Wat je moet weten voor je start

• Je sollicitatie bestaat uit:
  • Vragen over je ervaring en motivatie
    Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe: We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.
  • Je cv
  • Foto of scan van je diploma of getuigschrift
• Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
• Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We beoordelen je motivatie en professionele ervaring.
2. Algemene oefeningen en situaties
   We nodigen je uit in de week van 30 maart 2026 voor:
   • Gespreksoefening met schriftelijke proef
   • Planningsoefening
   • Praktijksituaties
3. Sollicitatiegesprek
   Slaag je voor de algemene oefeningen en hebben we een vacature voor werkleider bij een dienst die je interesseert? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Momenteel hebben we een vacature bij de afdeling openbaar groen.
4. Jobaanbod
   We rangschikken alle geslaagde kandidaten op een lijst per job. De eerste kandidaat krijgt de job van werkleider.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een wervingsreserve. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Heb je een vraag?

Vermeld in je mail 'Vacature werkleider'.