Jouw belangrijkste taken

• Je stelt het concertprogramma samen.
  Je stelt een evenwichtig programma (klassieke muziek) samen voor Leuven en de regio. Je volgt de inhoudelijke krijtlijnen van 30CC.
  Je combineert gevestigde namen met nieuw talent.
• Je bouwt een netwerk uit en zoekt nieuw talent.
  Je zoekt actief artiesten en gezelschappen in binnen- en buitenland.
  Je bouwt duurzame relaties op met artiesten, gezelschappen en collega-organisatoren.
• Je coördineert en bewaakt de organisatie van de voorstellingen.
  Je maakt afspraken met artiesten over inhoud, techniek en budget.
  Je zorgt voor een vlotte voorbereiding en uitvoering van elk concert.
• Je beheert het budget en onderhandelt.
  Je beheert het budget dat je toegewezen krijgt en je rapporteert hierover.
  Je onderhandelt met artiesten over vergoedingen en ticketprijzen.
• Je werkt mee aan muziekfestivals.
  Je maakt samen met partners het programma van muziekfestivals. Voor klassieke muziek werk je onder andere mee aan Leuven BEKOORt en Zomer van Sint‑Pieter.
  Je werkt nauw samen met de lokale en regionale muziekwereld.
• Je bent ambassadeur van (klassieke) muziek in Leuven.
  Je bent het aanspreekpunt voor professionele en amateurgezelschappen.
  Je brengt artiesten, organisaties en de stad met elkaar in contact.
  Je ondersteunt talent en initiatieven.

Waar ga je werken?

• Je werkt in de Schouwburg en op andere locaties van 30CC.
• Je werkt regelmatig ’s avonds en in het weekend.

Wat mag jij van ons verwachten?

Tijdelijke job

• Je krijgt een vervangingscontract. We leggen ook een contractuele wervingsreserve aan. Ben je al statutair bij stad Leuven? Dan behoud je je statuut.
• Je werkt voltijds.

Loon

Je verdient minstens € 3.941,56 bruto per maand als je voltijds werkt.

We berekenen je loon volgens loonschaal A1a - A3a en het aantal jaren professionele ervaring:

• We tellen alle jaren ervaring bij de overheid mee.
• We tellen max. 10 jaar relevante ervaring in de privésector mee.

Bereken je loon

Vakantie en veel voordelen

• Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
• Daarnaast krijg je ook een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig diploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
• Je hebt minstens twee jaar relevante professionele ervaring in de culturele sector.
• Kennis van het nationale en internationale klassieke muzieklandschap is een sterk pluspunt.
• Een muziekopleiding of een professionele achtergrond in muziekgeschiedenis is een pluspunt.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je bent klantgericht.
  Je stemt het aanbod af op verschillende types publiek, van breed toegankelijk tot gespecialiseerd.
  Je zorgt voor een warm onthaal van artiesten en publiek.
• Je leert graag bij.
  Je volgt de evoluties in de (klassieke) muziek via concerten, lectuur en gesprekken.
  Je houdt je kennis van repertoire, trends en het bredere culturele veld up‑to‑date.
• Je werkt graag samen.
  Je bouwt sterke samenwerkingen uit met artiesten, organisaties en collega-programmatoren. Intern werk je nauw samen met techniek, productie en communicatie.
• Je bent een netwerker.
  Je legt vlot nieuwe contacten.
  Je vertegenwoordigt de stad en 30CC bij partners.
• Je kan een visie uitwerken.
  Je houdt rekening met culturele trends, maatschappelijke thema’s en nieuwe ontwikkelingen.
• Je werkt resultaatsgericht.
  Je maakt elk jaar een evenwichtig en ambitieus programma van concerten en festivals.
  Je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit. Je stuurt bij waar nodig.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 6 mei 2026.

Wat je moet weten voor je start

• Je sollicitatie bestaat uit:
  • Vragen over je kennis en motivatie
    Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe: We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.
  • Je cv
  • Foto of scan van je masterdiploma
• Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
• Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We beoordelen je motivatie en je relevante ervaring.

2. Sollicitatiegesprek
   We nodigen de 8 meest geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Voor het gesprek bereid je schriftelijk een opdracht voor. Die licht je mondeling toe voor een jury op woensdag 20 mei 2026.

3. Jobaanbod of wervingsreserve
   We zoeken de beste match tussen alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek. De meest geschikte kandidaat krijgt de job. We motiveren die keuze.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een lijst. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Heb je een vraag?

Vragen over de jobinhoud

Andere vragen over deze vacature

Vermeld in je mail 'Vacature programmator'.