Vacature theatertechnicus

Jouw belangrijkste taken

• Samen met andere theatertechnici zorg je dat een voorstelling vlot verloopt: zowel technisch als logistiek, van de voorbereiding tot na het applaus.
• Je bereidt een productie zelfstandig of met collega’s voor: je verzorgt de op- en afbouw van licht, geluid, podia en decor. Jouw focus ligt op lichttechniek.
• Je bedient tijdens de show de technische installatie en je zorgt dat alles foutloos verloopt.
• Je houdt je kennis up-to-date en je geeft advies vanuit de praktijk om podiumuitrusting of nieuwe apparatuur te kopen.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen in theatertechniek op.

Waar ga je werken?

• Je werkt in 30CC/Schouwburg en op andere locaties van 30CC.
• Je werkt meestal 's avonds en in het weekend.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Wervingsreserve
  Momenteel hebben we nog geen vacature voor deze job. Alle geslaagde kandidaten zetten we in een wervingsreserve. Zodra we een jobaanbod hebben, contacteren we de kandidaten. Als je op de lijst staat, moet je niet opnieuw solliciteren. We verwachten een eerste vaste, voltijdse job vanaf januari 2026.
• Loon
  Je verdient minstens € 2.396,43 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over.
  Bereken je loon
• Vakantie
  Je hebt 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra’s zoals een fietsvergoeding, openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een diploma of getuigschrift secundair onderwijs of een gelijkwaardig diploma.

  Heb je geen diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.

• Je hebt minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in een theatertechnische job.
• Een opleiding als theatertechnicus is een pluspunt.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je werkt graag samen.
  Je kan goed samenwerken met collega's en bezoekende gezelschappen.
• Je bent klantgericht.
  Je kan je inleven in de leefwereld van een artiest. Je zoekt naar oplossingen en communiceert op een diplomatische manier.
• Je kan je werk goed organiseren.
  Je kan je vlot aanpassen aan veranderingen. Je zoekt actief naar oplossingen.
• Je werkt nauwgezet.
  Je gaat zorgvuldig om met materiaal en respecteert de veiligheidsvoorschriften.
• Je neemt initiatief.
  Je ziet wat er moet gebeuren en neemt de verantwoordelijkheid, ook al behoort niet elke taak tot je takenpakket.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 8 oktober 2025.

Wat moet je weten voor je start?

• Je sollicitatie bestaat uit:
  • Vragen over je ervaring en motivatie
    Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe. We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.
  • Je cv
  • Foto of scan van je diploma of getuigschrift secundair onderwijs.
• Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
• Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen na je sollicitatie een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons.

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We beoordelen je motivatie en je relevante professionele ervaring.
2. Niveautesten
   Heb je geen diploma of getuigschrift secundair onderwijs? We peilen naar jouw capaciteiten in de week van 27 oktober 2025 of in het begin van de week van 4 november 2025.
3. Praktische proef
   We nodigen alle geschikte kandidaten na de screening uit voor de praktische proef op 7 november 2025.
4. Sollicitatiegesprek
   We nodigen alle geslaagde kandidaten na de praktische proef uit voor een sollicitatiegesprek op woensdag 12 november 2025.
5. Wervingsreserve
   Alle geslaagde kandidaten zetten we in een wervingsreserve. Zodra we een jobaanbod hebben, contacteren we de kandidaten.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een wervingsreserve. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Heb je nog vragen?