Vacature opvangverantwoordelijke Kinderkuren

Jouw belangrijkste taken

• Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatieve dagelijkse werking van de opvang.
  Je volgt daarbij de visie en missie van Kinderkuren.
• Je zet personeel zo goed mogelijk in op jouw opvanglocaties.
  • Je werkt daarvoor nauw samen met de personeelsdienst.
  • Je houdt dagelijks de administratie bij van jouw opvanglocaties: uurroosters, registratie van de kinderen, tijdsregistratie van medewerkers, vervangingen ...
• Je geeft leiding aan een team van kinderbegeleiders in 1 of 2 opvanglocaties.
  Daarvoor ben je regelmatig ter plaatse aanwezig.
  
• Je motiveert en versterkt je team.
  • Dat doe je door samen op de werkvloer te staan en te vertrekken vanuit hun talenten.
  • Je voert regelmatig individuele gesprekken en organiseert een teamoverleg.
  • Je ondersteunt hen in hun professionele zelfstandigheid en stimuleert hen tot een actieve en speelse begeleidershouding.
• Je bent het aanspreekpunt bij pedagogische vragen van kinderbegeleiders.
  • Je kan daarvoor zelf een beroep doen op de hulp, ervaring en kennis van collega’s binnen de organisatie.
  • Je ziet een meerwaarde in een inclusieve opvang. Samen met je team onderzoek je hoe je deze kinderen met bijzondere zorgbehoeften kan begeleiden.
• Je onderhoudt warme contacten met ouders.
  Je bent ook het aanspreekpunt voor partners zoals het schoolteam, de brugfiguur en organisaties die wekelijks activiteiten organiseren tijdens de opvang.

Waar ga je werken?

• Je kan 2 dagen per week thuiswerken.
• Je bent regelmatig aanwezig in de opvanglocaties tijdens de opvanguren. Die locaties liggen in Leuven, Heverlee, Wilsele of Kessel-Lo. Ze zijn bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Vaste job
  • Je krijgt een vaste job bij vzw Kinderopvang Leuven. Je werkt deeltijds (contract van 25 uur per week).
  • Je kan tot en met 31 augustus 2026 meer werken (tot 80%). Je werkt dan ongeveer 36 uur per week.
• Werkrooster en vakantie
  • In schoolvakanties tijdens het schooljaar ben je vrij.
  • In de zomervakantie werk je alleen de eerste week van juli en de laatste 2 weken van augustus.
  • In schoolweken werk je gemiddeld 30 uur per week.
    • Je bepaalt zelf je eigen werkschema, maar bent regelmatig aanwezig op jouw opvanglocaties:
      • Minstens 1 ochtend tussen 7 en 8.30 uur per week
      • Minstens 4 namiddagen tussen 15.30 en 18.30 uur per week
    • Je bent bereikbaar voor je team tijdens de opvang in de namiddag van 15.30 tot 18.30 uur.
• Loon
  Je verdient minstens € 1.948,35 bruto per maand. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over.
  Bereken je loon
  (let op: de bedragen in de loonberekening zijn voor een voltijdse job, terwijl we een deeltijdse job aanbieden)
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra's, zoals een fietsvergoeding (€ 0,35 per km), gedeeltelijke terugbetaling van busabonnement (75%), volledige terugbetaling van treinabonnement, maaltijdcheques, ecocheques, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma.
• Je hebt bij voorkeur een pedagogische achtergrond en voeling met kinderen.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je vindt het leuk om te werken in een organisatie die in ontwikkeling is. Je werkt graag mee aan veranderingsprocessen.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en denkt oplossingsgericht.
• Je bent administratief sterk, zowel qua planning als timemanagement.
• Je hebt een inspirerende en enthousiasmerende houding tegenover het diverse team van kinderbegeleiders. Je gelooft in het principe ‘motivatie boven diploma’.
• Je houdt van werken in een team.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Je kan solliciteren tot en met woensdag 18 februari 2026.

Mail je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma naar jobs.kinderopvang@leuven.be. Richt je mail aan Anne Vandebergh.

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 27 februari 2026.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Heb je een vraag?

Contacteer ons.

Anne Vandebergh
Tel: +32 016 27 48 32
Mail: jobs.kinderopvang@leuven.be