Vacature onderhoudsmedewerker

Hou je ervan om ruimtes netjes te houden, vergaderzalen klaar te zetten en collega’s praktisch te helpen? Als onderhoudsmedewerker zorg je dat het stadskantoor er elke dag verzorgd uitziet en alles vlot verloopt.

Diploma: Geen 
Contract: Vaste job, contractueel, voltijds
Werkgever: Stad Leuven
Solliciteren: Tot en met 14 oktober 2026

Jouw belangrijkste taken

Je onderhoudt gemeenschappelijke ruimtes, zoals koffiehoeken, ontvangstruimtes, refter en garage.
Je zet vergaderzalen klaar en zorgt voor koffie, water en ander materiaal.
Je vult materialen en producten aan, zoals zaaluitrusting, zeep, toiletpapier, koffie, thee en fruit.
Je helpt met de voorbereiding en ondersteuning van officiële bijeenkomsten.
Je meldt problemen en zoekt waar mogelijk zelf een oplossing.
Je bent een aanspreekpunt voor collega's met vragen of meldingen. Je helpt hen vlot en klantvriendelijk verder.

Waar ga je werken?

Je werkt in het stadskantoor.

Wat mag jij van ons verwachten?

Vaste job

Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
Je werkt voltijds.

Ben je al statutair bij stad Leuven? Dan behoud je je statuut.

Loon

Je verdient minstens € 2.477,20 bruto per maand als je voltijds werkt.

We berekenen je loon volgens loonschaal D1-D3 en het aantal jaren professionele ervaring:

We tellen alle jaren ervaring bij de overheid mee.
We tellen max. 10 jaar relevante ervaring in de privésector mee.

Bereken je loon

Vakantie en veel voordelen

Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
Daarnaast krijg je ook een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Wie zoeken we?

Je hebt best deze vaardigheden:

Je werkt goed samen.
Je stemt af met je collega’s en helpt hen als het druk is of iets onverwachts gebeurt.
Je bent klantvriendelijk.
Je helpt collega’s en bezoekers van het stadskantoor op een vriendelijke manier.
Je neemt initiatief
Je ziet zelf welk werk moet gebeuren, merkt problemen op en zoekt naar oplossingen.
Je kan vlot werken met digitale toepassingen.
Je gebruikt Outlook voor communicatie en opvolging van opdrachten. Met het zaalreservatiesysteem raadpleeg je reservaties en bereid je de zalen voor.
Je bent praktisch ingesteld.
Je kent de basis van schoonmaaktechnieken, gebruikt producten op de juiste manier en werkt veilig. Je hebt een goede fysieke conditie, bijvoorbeeld om te heffen.
Je bent flexibel.
Je kan omgaan met wisselende taken en werkuren. Je werkt af en toe 's avonds en in het weekend.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 14 oktober 2026.

Wat je moet weten voor je start

Je sollicitatie bestaat uit:
- Vraag over je motivatie
  Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe. We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.
- Je cv

Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

Preselectie
In een schriftelijke opdracht beoordelen we je inzicht in de functie en je vaardigheden, inschatting van situaties en algemene kennis van poetstechnieken. De preselectie vindt plaats op vrijdag 30 oktober 2026.

Praktische proef
We nodigen de 30 best scorende, geslaagde kandidaten na de preselectie uit. We kijken naar je vaardigheden en je algemene geschiktheid als onderhoudsmedewerker tijdens praktische opdrachten. De proef vindt plaats op vrijdag 13, dinsdag 17 of woensdag 18 november 2026.

Sollicitatiegesprek
We nodigen de 15 best scorende, geslaagde kandidaten na de praktische proef uit. Het gesprek vindt plaats op dinsdag 24 november of woensdag 2 december 2026.
Jobaanbod of wervingsreserve
We maken een rangschikking van alle kandidaten die slagen voor de praktische proef en het sollicitatiegesprek. De eerste kandidaat krijgt de job.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een wervingsreserve. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.