Vacature hr-medewerker KinderKuren (opvang voor en na school)
Met KinderKuren organiseert vzw Kinderopvang Leuven kwaliteitsvolle opvang in Leuvense basisscholen. Kinderen tussen 2,5 en 12 jaar kunnen op school meedoen met creatieve en speelse activiteiten, voor en na schooltijd.
We zijn een sociale organisatie die snel gegroeid is, met oog voor diversiteit en inclusie. Je geeft het personeelsbeleid mee vorm en realiseert de verdere personeelsuitbreiding.
Wat houdt de job in?
- Je werkt actief mee aan een geïntegreerd personeelsbeleid en aan projecten over personeelsbeheer en hr in een snelgroeiende organisatie. Dat doe je samen met 2 andere hr-medewerkers.
- Je bouwt en voert het werving- en selectiebeleid mee verder uit.
- Je staat in voor de personeelsinstroom en neemt zelfstandig selectieprocedures voor de aanwerving van medewerkers op, bv. kinderbegeleiders, administratief of leidinggevend personeel.
- Vanuit je expertise en praktijkervaring ondersteun je de hr-coördinator bij de verdere uitwerking van het personeelsbeleid.
- Je werkt initiatieven en acties uit die gericht zijn op een duurzame tewerkstelling (bv. competentie- en talentmanagement, loopbaan- en vormingsbeleid, onthaalbeleid, diversiteitsbeleid …) en implementeert die in de organisatie.
- Je volgt je projecten op van begin tot einde en optimaliseert en automatiseert processen.
- Je bouwt een netwerk uit.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met personeelsvragen.
- Je ondersteunt de leidinggevenden met taken zoals personeelsgesprekken, personeelsbezetting ...
Waar ga je werken?
- Je werkt bij vzw Kinderopvang Leuven, Tiensevest 132 in Leuven
- Je kan 2 dagen per week thuiswerken.
Wat bieden we jou?
- Vaste job
Je krijgt een vaste contractuele job. Je werkt voltijds. - Loon
Je verdient minstens € 2.903,48 bruto per maand. Voor je loonberekening nemen we jouw relevante ervaring over.
Bereken je loon - Vakantie
Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. - Loopbaan
Je kan opleiding volgen om je professioneel te ontwikkelen. Je krijgt kansen om binnen de organisatie van job te veranderen. - Voordelen
Je krijgt een heleboel voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques, tussenkomst woon-werkverkeer, aantrekkelijke vakantieregeling, flexibele werkuren ...
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma.
- Je hebt minstens enkele jaren relevante professionele ervaring in hr, bijvoorbeeld werving en selectie, sociale wetgeving ...
- Je werkt graag in een team.
- Je hebt frisse ideeën en bent praktisch ingesteld.
- Je bent een netwerker en zoekt overal kansen.
- Je bent klantgericht en communiceert vlot en helder.
- Je werkt zelfstandig, planmatig en gestructureerd.
- Je doet graag administratieve taken, die je zeer gedetailleerd afwerkt.
- Je wil je eigen functioneren en werking voortdurend verbeteren en je bent vlot vertrouwd met nieuwe materies, ontwikkelingen en richtlijnen die je in je eigen functie kan inzetten.
Interesse?
Solliciteer ten laatste op donderdag 12 december 2024.
- Verzamel de nodige documenten
- Cv
- Motivatiebrief
- Scan of foto van je diploma
Bezorg ons je sollicitatie
Mail naar: jobs.kinderopvang@leuven.be (ter attentie van Lien Akkermans).
Hoe verloopt de selectie?
We nodigen geselecteerden kandidaten uit voor een jurygesprek op woensdag 18 december 2024.
Heb je een vraag?
Lien Akkermans
Tel. 016 27 28 39
E-mail: lien.akkermans@leuven.be
We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.
