Vacature hr-medewerker KinderKuren (opvang voor en na school)
Met KinderKuren organiseert vzw Kinderopvang Leuven kwaliteitsvolle opvang in Leuvense basisscholen. Kinderen tussen 2,5 en 12 jaar kunnen op school meedoen met creatieve en speelse activiteiten, voor en na schooltijd.
We zijn een sociale organisatie die snel gegroeid is, met oog voor diversiteit en inclusie. Je geeft het personeelsbeleid mee vorm en realiseert de verdere personeelsuitbreiding.
Jouw belangrijkste taken
- Je werkt actief mee aan een geïntegreerd personeelsbeleid en aan projecten over personeelsbeheer en hr in een snelgroeiende organisatie. Dat doe je samen met 2 andere hr-medewerkers.
- Je bouwt en voert het werving- en selectiebeleid mee verder uit.
- Je staat in voor de instroom van personeel. Je neemt zelfstandig selectieprocedures voor de aanwerving van medewerkers op, bv. kinderbegeleiders, administratief of leidinggevend personeel.
- Vanuit je expertise en praktijkervaring ondersteun je de hr-coördinator bij de verdere uitwerking van het personeelsbeleid.
- Je werkt initiatieven en acties uit die gericht zijn op een duurzame tewerkstelling, zoals competentie- en talentmanagement, loopbaan- en vormingsbeleid, onthaalbeleid en diversiteitsbeleid. Je past die toe in de organisatie.
- Je volgt je projecten op van begin tot einde. Je verbetert en automatiseert processen.
- Je bouwt een netwerk uit.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met personeelsvragen.
- Je ondersteunt de leidinggevenden met taken zoals personeelsgesprekken, personeelsbezetting ...
Waar ga je werken?
- Je werkt bij vzw Kinderopvang Leuven, Tiensevest 132 in Leuven.
- Je kan 2 dagen per week thuiswerken.
Wat mag jij van ons verwachten?
- Vaste job
Je krijgt een vaste contractuele job. Je werkt voltijds. - Loon
Je verdient minstens € 2.903,48 bruto per maand. Voor je loonberekening nemen we jouw relevante ervaring over.
Bereken je loon - Vakantie
Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. - Loopbaan
Je kan opleiding volgen om je professioneel te ontwikkelen. - Voordelen
Je krijgt een heleboel voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques, tussenkomst woon-werkverkeer, aantrekkelijke vakantieregeling, flexibele werkuren ...
Welke diploma's en ervaring heb je nodig?
- Je hebt een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma.
- Je hebt minstens enkele jaren relevante professionele ervaring in hr, bijvoorbeeld werving en selectie, sociale wetgeving ...
Welke vaardigheden heb je best?
- Je werkt graag in een team.
- Je hebt frisse ideeën en bent praktisch ingesteld.
- Je bent een netwerker en zoekt overal kansen.
- Je bent klantgericht en communiceert vlot en helder.
- Je werkt zelfstandig, planmatig en gestructureerd.
- Je doet graag administratieve taken, die je zeer gedetailleerd afwerkt.
- Je wil je eigen functioneren en werking voortdurend verbeteren en je bent vlot vertrouwd met nieuwe materies, ontwikkelingen en richtlijnen die je in je eigen functie kan inzetten.
Interesse in deze job?
Solliciteer ten laatste op woensdag 4 maart 2026.
- Verzamel de documenten
- Cv
- Motivatiebrief
- Scan of foto van je diploma
Bezorg ons je sollicitatie
Mail naar jobs.kinderopvang@leuven.be en richt je sollicitatie aan Hannelore Colpaert.
Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?
We nodigen geselecteerde kandidaten uit voor een jurygesprek op maandag 16 maart 2026.
We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.
Heb je een vraag?
Contacteer ons. We helpen je graag verder.
Hannelore Colpaert
E-mail: jobs.kinderopvang@leuven.be
Tel. 0497 51 83 52