Jouw belangrijkste taken

• Je verbindt organisaties en gemeenschappen die werken rond cultureel erfgoed. Je organiseert samen evenementen en andere publieksprojecten.
• Je coördineert Erfgoeddag in Leuven. Je stemt af met partners en zorgt voor een vlot verloop.
• Je communiceert over erfgoed naar verschillende doelgroepen. Zo leren ze de werking van erfgoed en archief kennen.
• Je zoekt nieuwe en toegankelijke manieren om erfgoed zichtbaar te maken.

Waar ga je werken?

• Je werkt in het stadskantoor.
• Je werkt af en toe ’s avonds en in het weekend.

Wat mag jij van ons verwachten?

Tijdelijke job

• Je krijgt een vervangingscontract.
• We leggen ook een contractuele wervingsreserve aan.
• Je werkt deeltijds 50%.

Ben je al statutair bij stad Leuven? Dan behoud je je statuut.

Loon

Je verdient minstens € 1.970,78 bruto per maand als je deeltijds (50%) werkt.

We berekenen je loon volgens loonschaal A1a – A3a en het aantal jaren professionele ervaring:

• We tellen alle jaren ervaring bij de overheid mee.
• We tellen max. 10 jaar relevante ervaring in de privésector mee.

Bereken je loon

Vakantie en veel voordelen

• Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
• Daarnaast krijg je ook een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
• Je hebt volgende ervaringen door een job, een stage, een studentenjob of vrijwilligerswerk:
  • Je hebt een eerste relevante ervaring met publiekswerking of communicatie in de sector cultureel erfgoed.
  • Je hebt relevante ervaring in een coördinerende rol waarbij verschillende partijen betrokken zijn.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je bent klantgericht.
  Je stemt publiekswerking en communicatie af op verschillende doelgroepen. Je herkent drempels en gevoeligheden en speelt hier op tijd op in.
  
• Je werkt graag samen.
  Je werkt vlot samen met partners en collega’s van andere diensten. Je houdt rekening met verschillende visies en bewaakt het gezamenlijke doel.
  
• Je werkt resultaatsgericht.
  Je werkt enthousiast naar evenementen toe. Je stelt prioriteiten en zorgt voor duidelijke verwachtingen bij de partners.
  
• Je overtuigt.
  Je legt het belang van erfgoed en publiekswerking helder uit. Je creëert draagvlak voor nieuwe ideeën en thema’s, zoals divers erfgoed.
  
• Je bent een netwerker.
  Je legt gemakkelijk nieuwe contacten en wisselt ervaringen uit met onder andere erfgoedorganisaties, gemeenschappen, musea en archieven.
  
• Je communiceert sterk.
  Je schrijft vlot leesbare en creatieve teksten. Je kan sociale media gericht gebruiken.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op 10 juni 2026.

Wat je moet weten voor je start

• Je sollicitatie bestaat uit:
  • Vragen over je ervaring en motivatie
    Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe: We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.
  • Je cv
  • Foto of scan van je masterdiploma
• Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
• Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We beoordelen je motivatie en je relevante ervaring.
   
2. Sollicitatiegesprek
   We nodigen de 8 meest geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Voor het gesprek bereid je schriftelijk een opdracht voor. Die licht je mondeling toe voor een jury op woensdag 24 juni 2026.
   
3. Jobaanbod of wervingsreserve
   We maken een rangschikking van alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek. De eerste kandidaat krijgt de job.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een lijst. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Heb je een vraag?

Vragen over de jobinhoud

Andere vragen over deze vacature

Vermeld in je mail 'Vacature erfgoedcoördinator'.